Implantée au coeur de la capitale, nos clients font appel à nos services depuis notre création, bénéficiant ainsi de toute notre expertise, notre savoir-faire relationnel et notre connaissance du marché.
Ce sont avant tout des valeurs fortes portées par son fondateur qui compte 15 ans d’expérience dans les métiers de l’immobilier d’entreprises.
Presty Services vient de boucler sa quatrième année d’exercice en 2014, l’entreprise a connu un développement soutenu depuis sa création. Elle poursuit son développement en s’attachant à créer des liens privilégiés avec de grands donneurs d’ordres tels que : les Property Manager comme ETOILE PROPERTIES, FONCIA, CUSHMAN & WAKEFIELD, etc. les Foncières et groupe immobilier, GECINA, etc. grâce à ces références prestigieuses une ouverture vers les métiers de l’accueil a pu voir le jour, Presty Services a ainsi entretenu de depuis sa création des enseignes connues dans le monde de l’immobilier francilien.
Presty Services développe son activité principalement sur l’Ile de France, forte des compétences professionnelles et humaines de ses collaborateurs, Presty Services est en mesure de répondre à l’ensemble des demandes de prestations liées à l’hygiène, la propreté, les espaces verts et l’accueil.
Presty Services c’est avant tout des valeurs connues de l’ensemble de ses collaborateurs, la qualité, la rigueur, la disponibilité, l’écoute et une forte implication de ses deux dirigeants en font une entreprise proche de ses salariés et de ses clients.
Le métier s’est très fortement professionnalisé ces dernières années et d’un travail artisanal nous arrivons aujourd’hui à un métier où nous sommes amenés à valoriser la notion de Développement Durable.
Nous nous engageons actuellement à intégrer cette démarche dans le cadre d’un groupe de travail en interne afin d’obtenir un label reconnu dans lé développement durable, une réflexion globale sur les défis économiques, sociaux et environnementaux de demain est menée actuellement au sein de l’entreprise.
Presty Services est aujourd’hui dans un processus de « marche en avant », en cours de certification ISO 9001 depuis 2014.
Charte du développement durable
A l’heure ou à l’échelle mondiale la protection de l’environnement et les enjeux sociétaux (et sociaux) sont au cœur des discussions, PRESTY SERVICES s’engage dans une démarche de développement durable en ayant conscience de l’importance de garantir la pérennité de l’entreprise.
La direction s’engage sur 4 principaux axes d’amélioration dans sa gestion des ressources :
- s’appuyer sur notre démarche développement durable pour améliorer la gouvernance et la gestion de l’entreprise
- valoriser et respecter le travail de nos collaborateurs et faire de notre mieux pour nous assurer de leur bien être dans l’entreprise
- participer activement à la préservation de la nature en favorisant l’utilisation de produits verts, et en veillant à la réduction de nos déchets
- nous assurer de la bonne santé de l’entreprise pour garantir le revenu attendu à nos collaborateurs et actionnaires et pouvoir faire les investissements nécessaires pour garantir les conditions de travail et qualité de service
Les enjeux sont importants, ils pourront être menés à bien grâce à l’implication de tous les acteurs concernés.
La direction mettra tout en œuvre afin de satisfaire aux engagements pris dans la présente charte tout en respectant les exigences légales et règlementaires applicables à notre métier.
Au service de la chaîne de valeur de l’immobilier
Charte éthique
Fort dans son implication à garantir les droits de chacun et l’égalité d’embauche, Presty Services s’engage à respecter une Charte Ethique de non discrimination, portant sur :
- Le sexe,
- L'orientation sexuelle,
- L'apaprtenance ou non à une ethnie,
- L'âge,
- Le physique,
- Le hendicap,
- La religion.
En plus du respect de ces engagements, Presty Services s’engage à :
- Former le service Ressources Humaines et les collaborateurs responsables du recrutement, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
- Faire appliquer le principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion de Ressources Humaines : Embauche, Formation, Promotion.
- Traduire la diversité de la Société française aux différents niveaux de qualifications au sein de l’entreprise Presty Services.
- Transmettre auprès de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la diversité.
- Faire de notre Politique de Diversité un objet de dialogue avec les représentants du personnel.
